Можно ли уволить за частые больничные: права сотрудников
Все рабочие отношения регулирует Трудовой кодекс РФ: увольнения, больничные, отпуск по уходу за ребенком и другие вопросы. Работодатель не может принимать самовольные решения — например, увольнять беременную сотрудницу, чтобы не платить полагающиеся ей пособия. Но бывает, что сотрудники оказываются в затруднительной ситуации, когда работодатель вынуждает уйти с работы по собственному желанию и ссылается на слишком […]