Восстановление на работе по решению суда: порядок действий, сроки, исковое заявление
Незаконно уволенного работника суд восстанавливает на прежней должности и на прежних условиях. Работодатель обязан допустить сотрудника к работе сразу после решения, не дожидаясь его вступления в силу, при этом сохраняет право обжаловать само решение. В статье рассказываем, что делать, если незаконно уволили, даем образец иска о восстановлении на работе и инструкцию, как его заполнить, объясняем порядок действий после вынесения решения суда. Куда обращаться, если незаконно […]