Можно ли уволить беременную женщину: законные основания и запреты
Работодатель не вправе уволить беременную сотрудницу по своей инициативе. Но есть несколько исключений: Ликвидация организации. Прекращение деятельности ИП. И особый случай со срочным договором на время отсутствия другого работника. Рассказываем, в каких случаях увольнение допустимо и что делать, если беременную уволили незаконно. Можно ли уволить беременную женщину с работы Можно, но лишь в нескольких случаях. Закон защищает беременную работницу независимо от должности и формы работодателя, поэтому уволить […]