Не берут на работу из-за долгов: законно ли это
Проверка профессиональных навыков и личностных качеств — обязательная часть трудоустройства. Но этим работодатели не ограничиваются, так как хотят максимально снизить материальные и репутационные риски. Среди прочего их может интересовать финансовое положение потенциального сотрудника, включая наличие у него долгов по кредитам и микрозаймам. Как компании узнают о задолженностях соискателей, могут ли не взять на работу только […]