Обязан ли должник сообщать судебным приставам о смене места работы

Если в отношении гражданина возбуждено исполнительное производство (ИП), его заработная плата может стать основным источником для принудительного взыскания задолженности. Должник вправе сменить место работы, уволиться или встать на учет по безработице, однако он должен вовремя сообщить об этом приставам и взыскателю. Расскажем, когда, как и кого следует уведомлять о смене работы, и поясним, какое наказание ждет за сокрытие этой информации.

Обязан ли должник сообщать приставу о новом месте работы

Согласно ст. 98 закона № 229-ФЗ,  должник обязан незамедлительно уведомить приставов и взыскателя о смене места работы. Это же касается плательщиков алиментов. Ст. 111 СК РФ устанавливает трехдневный срок для уведомления гражданином и его работодателем приставов и получателя алиментов. Исполнительный документ, на основании которого производится взыскание, возвращается сотрудникам Федеральной службы судебных приставов (ФССП) или взыскателю. В нем отмечают срок и причины окончания проводимого взыскания.

Как сообщить приставам о смене работы

Уведомить пристава-исполнителя можно следующими способами:

• Лично прийти в отделение ФССП и подать заявление. Чтобы избежать очередей, лучше записаться на прием заранее по телефону или онлайн на сайте местного ведомства.
• Отправить уведомление по почте заказным письмом. Если послать его обычным письмом, будет сложнее доказать факт получения приставами.
• Оформить обращение через Госуслуги. Его автоматически зарегистрируют в базе данных.

Уведомление можно писать в свободной форме, но оно обязательно должно содержать:

• ФИО начальника местного отдела ФССП, адрес организации
• ФИО, адрес регистрации или места жительства должника
• ФИО (либо наименование, если сторона ИП — юридическое лицо) и адрес взыскателя 
• номер исполнительного производства, дата и причина его возбуждения
• размер задолженности
• указание на факт погашения долга из заработной платы
• уведомление о смене места работы, наименование и адрес нового работодателя
• просьбу направить постановление о взыскании в место нового трудоустройства
• дату и подпись

Если оформлять уведомление через Госуслуги, порядок действий следующий:

• зайдите в личный кабинет
• введите в поиске запрос «Подача заявлений и ходатайств в ФССП» и нажмите «Начать»
• укажите, что являетесь участником исполнительного производства, должником
• выберите пункт «Иное», затем — «Подать ходатайство или объяснение» и «Объяснение»
• подтвердите персональные данные, введите номер исполнительного документа и заполните заявление

Что будет, если не сообщить о смене работы приставам

Если незамедлительно не уведомить ФССП о смене места работы, наказание грозит как должнику (штраф в размере от 1 000 до 2 500 рублей), так и его работодателю (сумма зависит от того, штрафуют должностное или юридическое лицо). В случае сокрытия плательщиком алиментов от приставов информации о новом трудоустройстве его также могут привлечь к административной ответственности по ст. 17.14 КоАП РФ. 

Если нет возможности рассчитаться по финансовым обязательствам, есть выход — оформление банкротства. Признание финансовой несостоятельности не освобождает от уплаты алиментов, но позволяет законно списать другие задолженности — по кредитам и микрозаймам, административным штрафам и налогам, а также другие долги. Пройти процедуру от начала и до конца помогут юристы компании «Финансово-правовой альянс». На бесплатной консультации наши специалисты ответят на все вопросы и возьмут на себя полное сопровождение вашей процедуры — с гарантией списания долгов по договору.

FAQ: отвечаем на частые вопросы

1. Нужно ли уведомлять приставов об увольнении сотрудника?

   Работодатель обязан на следующий день после увольнения сотрудника вернуть в ФССП или взыскателю исполнительный документ. В случае с алиментами на уведомление дается три дня, но исполнительный лист все равно нужно вернуть в течение указанного выше срока. За допущенные нарушения должностное лицо могут оштрафовать на сумму от 15 до 20 тысяч рублей, юридическое лицо — от 50 до 100 тысяч рублей (ст. 17.14 КоАП РФ).

2. Как приставы узнают о месте работы?

   Если должник не сообщит сведения самостоятельно, ФССП направит запрос в Социальный фонд России (СФР) и Федеральную налоговую службу (ФНС). Работодатель сообщает этим ведомствам информацию о сотрудниках, поэтому получить необходимые данные не составит труда. Если гражданин выполняет трудовые обязанности по гражданско-правовому договору, найти его могут через кредитора — при оформлении займов обычно требуют справки о доходе и месте работы.

3. Как сделать так, чтобы приставы не списывали зарплату?

   Обычно приставы обращают взыскание на зарплату, когда средств должника для полного погашения задолженности недостаточно. Взыскивать более 50% заработка или иных доходов нельзя. Исключения — алименты и компенсация причиненного вреда здоровью (взыскать можно до 70% дохода). Списать все деньги гражданина нельзя — ему должны оставить прожиточный минимум. В случае нарушений со стороны сотрудников ФССП подайте жалобу старшему судебному приставу.