Работа по договору между ИП и физическим лицом — стандартная практика. Дизайнеры, программисты, консультанты и другие специалисты часто работают вне штата. Но как правильно оформить трудовые отношения? Рассказываем, как составить договор ГПХ без ошибок, что в нем указать и как избежать проблем с налоговой.
Содержание статьи
Всё содержаниеМожно ли заключить договор между ИП и физическим лицом
Индивидуальный предприниматель вправе заключить договор на оказание услуг с физическим лицом — гражданско-правовой договор (ГПХ) в соответствии со ст. 779 ГК РФ.
Физлицо может не иметь статуса самозанятого — это не запрещено законом. Но тогда предприниматель обязан удержать и уплатить за исполнителя НДФЛ и страховые взносы.
Такой формат удобен, если нужна разовая или краткосрочная помощь: например, подготовить сайт, провести фотосессию, проконсультировать по рекламе. Однако важно, чтобы отношения по договору не были похожи на трудовые.
Договор оказания услуг между ИП и физлицом не должен включать:
-
Фиксированную зарплату за месяц.
-
Обязанность соблюдать график и внутренние правила, указания руководителей или приказы.
-
Дисциплинарные взыскания и штрафы, как у работников.
При наличии таких пунктов ФНС может прийти к выводу о скрытом трудоустройстве и доначислить налоги, страховые взносы, пени, штрафы. Поэтому в договоре нужно четко прописать, что речь идет именно об оказании услуги, а не работе по найму.
Договор ИП с физическим лицом должен содержать четкое описание задачи, сроков, стоимости, порядка оплаты и завершения работы. Важно заранее условиться, кто предоставляет материалы, где проходит оказание услуг, что считается результатом и как оформляется акт выполненных услуг.
В зависимости от сути работы стороны могут заключить:
-
Договор возмездного оказания услуг, когда оплачивается сам процесс. Например, консультация, съемка, настройка рекламы.
-
Договор подряда, если исполнитель передает заказчику материальный результат: сайт, макет, изделие.
-
Договор авторского заказа — для создания уникальных творческих произведений.
Физлицу перед подписанием полезно уточнить, какие виды деятельности указаны у ИП в ЕГРИП. Это особенно важно, если применяется спецрежим: услуги, не указанные в ОКВЭД, могут не подпадать под него.
Предпринимателю при заключении договора с исполнителем стоит заранее обсудить условия и сохранить переписку, техническое задание и иные документы с договоренностями. Они помогут подтвердить позицию в случае спора.
Права и обязанности сторон
Индивидуальный предприниматель выступает заказчиком, действует от собственного имени и указывает в договоре свои реквизиты.
Он не только оплачивает услугу, но и обязан удержать с вознаграждения физического лица налог на доходы и перечислить его в бюджет. Кроме того, он рассчитывает и уплачивает страховые взносы, сдает отчетность в налоговую службу и СФР.
Физическое лицо обязуется выполнить работу в срок, в нужном объеме и качестве. По завершении стороны подписывают акт, который подтверждает, что услуга оказана.
Если исполнитель — иностранный гражданин, предприниматель должен проверить его миграционный статус и налоговое резидентство. Эти факторы напрямую влияют на ставку НДФЛ и правомерность заключения договора. В ряде случаев дополнительно требуется уведомить МВД о привлечении иностранца к исполнению услуг.
Надлежащее выполнение условий договора с обеих сторон — обязательное требование. Предприниматель отвечает за корректное оформление и налоговые обязательства, исполнитель — за качество и сроки.
Как составить договор на оказание услуг между ИП и физлицом
Оформление договора ГПХ начинается с согласования условий. Заказчик объясняет, какие именно работы или услуги требуются, обсуждает сроки, стоимость и порядок оплаты.
После обсуждения формируется проект договора:
- Название документа.
- Дата и место заключения.
- Сведения о сторонах (ФИО, регистрационные данные ИП и паспортные данные физлица) указываются в преамбуле.
Дальше прописывают предмет — что именно должно быть выполнено — и конкретные сроки выполнения работ. Сроки могут фиксироваться как единая дата выполнения услуги или разбиваться на этапы с указанием дат и объема работ.
В тексте договора об оказании услуг отражают права и обязанности сторон, цену работы и механизм расчетов: например, полная оплата по окончании или аванс с последующим расчетом по актам.


Если исполнитель планирует привлекать для выполнения работы третьих лиц или рассчитывает на предоставление материалов, оборудования и инвентаря от заказчика, эти условия включаются в отдельное положение договора.
Завершение услуг оформляется актом приема-передачи или аналогичным документом. С этого момента возникает обязанность ИП произвести расчет с исполнителем.
Договор действует до полного исполнения обязательств сторонами и считается завершенным после подписания акта или расчета сторон.
В конце договора указываются полные реквизиты и ставятся подписи участников.
Образец договора и рекомендации


Примечания по заполнению и оформлению:
- Договор между ИП и физическим лицом обязательно заключается в письменной форме (ст. 161 ГК РФ). Его можно подписать на бумаге или через ЭДО с квалифицированной электронной подписью.
- В договоре не допускается включение трудовых терминов, таких как «график», «работодатель», «зарплата», «рабочее место», «штраф», «внутренний распорядок», «должностные обязанности».
- В тексте должно быть указано, что услуга разовая и исполнитель не подчинен заказчику.
- Один экземпляр остается у ИП, второй — у физлица. Хранить договор следует не менее 4 лет.
- Акт оказанных услуг или аналогичный документ обязателен. Без него нельзя подтвердить факт оказания услуги и произвести расчет.
- Гражданско-правовые договоры можно адаптировать под конкретные виды услуг — консультации, фотоуслуги, дизайн, маркетинг. Главное, чтобы результат оставался оказанной услугой, а не материальным объектом, иначе договор квалифицируется как подряда.
Налоги и взносы по договору ГПХ
Когда индивидуальный предприниматель заключает договор ГПХ с обычным физическим лицом, то становится налоговым агентом. Это значит, что он сам платит все налоги за счет суммы, указанной в договоре.
НДФЛ. Ставка зависит от того, сколько физическое лицо заработало за год:
- До 2,4 млн рублей в год — 13%.
- До 5 млн — 15%.
- До 20 млн — 18%.
- До 50 млн — 20%.
- Свыше 50 млн — 22%.
Если исполнитель — иностранный гражданин и не является налоговым резидентом РФ, применяется ставка 30% вне зависимости от суммы. Предприниматель обязан перечислить НДФЛ в день выплаты вознаграждения — не позже.
Страховые взносы. Ставка равняется 30% от суммы выплаты, пока общий доход исполнителя не достиг 2 759 000 рублей — это лимит базы на 2025 год. Все, что выше, облагается по ставке 15,1%.
Если в договоре отдельно прописано, что исполнитель работает с рисками, которые связаны с производством, начисляются взносы на травматизм. Их размер составляет от 0,2% до 8,5%.
Выплаты оформляются вместе с отчетностью. ИП сдает форму 6-НДФЛ каждый квартал и подает ежегодный расчет по страховым взносам. Отчет по форме СЗВ-ТД не требуется, потому что между сторонами нет трудовых отношений. Также может потребоваться уведомление в налоговую инспекцию — сроки определяются НК РФ.
Физическое лицо не подает декларации, не платит налоги самостоятельно и не участвует в отчетности.
Документы для заключения договора
Со стороны индивидуального предпринимателя требуются:
- Оригинал паспорта или нотариально заверенная копия.
- ИНН.
- ОГРНИП.
- Выписка из ЕГРИП.
- Банковские реквизиты.
Это необходимо, чтобы идентифицировать заказчика и убедиться: он действительно зарегистрирован в качестве предпринимателя.
Все реквизиты в договоре указывайте без сокращений: например, вместо «г. Мск» пишите «город Москва». Не забывайте о дате выдачи паспорта и коде подразделения.
Физическое лицо предоставляет:
- Паспортные сведения.
- ИНН.
- СНИЛС.
- Номер счета, на который будет перечислено вознаграждение.
Эти данные нужны, чтобы индивидуальный предприниматель смог удержать и перечислить налоги, оформить отчетность, правильно провести оплату. Если реквизиты указаны неточно, деньги не дойдут до получателя или налоговая вернет отчет с ошибкой.
Вся информация в договоре должна быть актуальной, чтобы избежать проблем при проверках. Заранее согласуйте, кто и какие документы готовит, и сохраните их копии.
Риски ИП при работе с физическим лицом
Основной риск — переквалификация договора в трудовой. Если договор оказания услуг оформлен как гражданский, а фактически человек приходит по графику, сидит в офисе, выполняет приказы, получает оплату в виде аванса и зарплаты, все это указывает на трудовые отношения.
В таком случае предпринимателю доначислят страховые взносы, восстановят стаж исполнителю, наложат штрафы:
| Нарушение | Сумма штрафа | Статья закона |
| Подмена трудового договора | От 5 000 до 10 000 рублей | |
| Неуплата НДФЛ | 20% от суммы налога плюс пени | |
| Просрочка по форме 6‑НДФЛ и расчету по страховым взносам | 1 000 рублей за каждый месяц просрочки |
Если не подать справку о доходах физлица — штраф 200 рублей за каждый документ. Кроме того, налоговая может назначить камеральную или выездную проверку.
Чтобы снизить риск, в договоре оказания услуг необходимо:
- Указывать конкретный и разовый характер услуги.
- Прописывать сроки и стоимость.
- Не использовать слова вроде «зарплата», «работодатель» или «штраф».
- Обязательно оформлять акты выполненных работ, где указано, что услуга оказана, а стороны не связаны трудовыми обязанностями.
Если исполнитель действительно работает как свободный специалист, без подчинения, на удаленке или с собственным графиком — это дополнительное доказательство, что договор не трудовой.
Исполнение и расторжение договора
После выполнения работы стороны подписывают акт приема оказанных услуг. Если у заказчика есть замечания, он оформляет мотивированный отказ с указанием причин. После устранения недостатков акт подписывается повторно.
В договоре часто предусматривают ответственность за нарушение сроков. Обычно это неустойка — 0,1% от суммы договора за каждый день просрочки, как для исполнителя, так и для заказчика. Также распространен пункт о компенсации реальных убытков, если нарушение условий договора повлекло дополнительные расходы.
Расторгнуть договор можно по обоюдному соглашению или в одностороннем порядке, если это прямо оговорено в тексте (ст. 450.1 ГК РФ). Во втором случае необходимо направить письменное уведомление, соблюдая указанные порядок и сроки.
При нарушении условий договора спор о расторжении рассматривается в судебном порядке.
























