Должность главбуха и банкротство: нужно ли увольняться после процедуры

Банкротство полностью обнуляет долги перед кредиторами, но налагает на бывшего должника несколько временных ограничений. Например, он не может занимать некоторые руководящие должности в юрлицах на срок от трех до десяти лет. Частый вопрос — относится ли к таким должностям пост главбуха? Нет, вопреки некоторым утверждениям, работать главным бухгалтером можно до, во время и после банкротства. Рассказываем, почему это так.

Можно ли работать главным бухгалтером после банкротства

После банкротства гражданин действительно не может некоторое время занимать ряд руководящих должностей, но только тех, которые причисляются к органам управления. В законодательстве нет четкого перечня таких ролей, но на практике к ним причисляют:

• Собрание акционеров.
• Правление компании.
• Единоличного гендиректора, директора либо позицию в коллективном органе правления — совете директоров.
• Других руководителей, которые могут по закону или уставу ставить подписи в документах и заключать сделки от фирмы без доверенности.

Остальные ограничения, действующие после банкротства, на работу главбуха повлиять не могут.

Совмещение должностей бухгалтера и директора

Ситуации, когда один человек занимает сразу несколько должностей в компании — не редкость, особенно в небольших организациях. Но в случае с банкротством совмещать работу директором и главбухом не получится.

Директор — это лицо, которое непосредственно участвует в управлении юрлицом. Когда он проходит личное банкротство, то обязан приостановить полномочия на время процедуры, а по ее окончании — передать свой пост другому лицу.

При этом он может продолжать работать главным бухгалтером, а также параллельно занять неуправленческую должность советника или заместителя. В последнем случае нужно учесть, что заместитель-банкрот в отсутствие директора не сможет выполнять его функции (подписывать документы или совершать сделки).

Если такие факты вскроются, все действия банкрота признают ничтожными, и организация понесет ущерб.

Личное банкротство главного бухгалтера: уволят или нет

Главного бухгалтера нельзя сместить с должности из-за того, что он прошел банкротство физлица. В противном случае главбух вправе обратиться в суд и потребовать восстановления в должности, выплаты компенсации за моральный ущерб и неполученной за время тяжб зарплаты.

Очевидно, что причин для увольнения главбуха (как и любого другого сотрудника) может быть много. Главное, что все они не связаны непосредственно с банкротством — если человек изначально не умеет планировать финансовую деятельность, это будет очевидно еще до его банкротства. Указывать на несостоятельность сотрудника как на причину увольнения недопустимо — это дискриминация в сфере труда, прямо запрещенная ст. 3 ТК РФ.

Могут ли банкроту отказать в трудоустройстве

Нет, отказать в трудоустройстве на пост главбуха только из-за банкротства нельзя — это также считается дискриминацией. Но основанием может стать:

• Несоответствие кандидата требованиям, которые предъявляют к должности — отсутствие стажа более 5 лет и высшего экономического образования, а также обязательных для конкретной компании знаний и навыков (например, неумение пользоваться СБИС или другими программами для бухучета);
• Выбор в пользу другого кандидата, имеющего лучшие показатели, нежели у банкрота;
• Провал на испытательном сроке при его наличии.

Что касается трудоустройства на другие должности, то отказать банкроту могут только, если работа связана с управлением юрлицом. Во всех остальных случаях банкротство не может стать основанием для отказа.

Как подать на банкротство, если работаешь главным бухгалтером

Есть два способа — внесудебное (через МФЦ) и судебное банкротство. Первый способ действующему главбуху недоступен, поскольку он получает заработную плату, а для банкротства через МФЦ отсутствие доходов — обязательное условие (с зарплатой исполнительное производство не закроют).

Поэтому подавать заявление нужно через суд. Порядок действий такой:

1. Соберите документы. Для банкротства потребуются

• личные документы (паспорт, ИНН, СНИЛС)
• кредитные договоры или справки из бюро кредитных историй
• справки о об остатках долга по каждому займу
• сведения о всех банковских счетах (справка по форме 67ф)
• справки из ГАИ, ЕГРН, СФР
• свидетельства о браке или разводе, рождении детей, постановления об исполнительных производствах

2. Найдите финансового управляющего. Это специалист, который следит за соблюдением прав банкрота и кредиторов в ходе процедуры. Но самостоятельно найти его непросто — подробности расскажем далее.
3. Подготовьте заявление о несостоятельности, приложите к нему пакет документов и подайте в суд.
4. Дождитесь судебного заседания. На нем суд решит, можно ли признать гражданина банкротом. Если да — он введет процедуру реструктуризации или реализации. Вторая предпочтительнее — когда она подойдет к финалу, все долги банкрота спишут. В случае реструктуризации сценарий другой — разрабатывается план погашения долгов сроком до 5 лет. Такая процедура больше подходит тем, у кого есть средства на погашение долгов, но не на условиях кредитора.
5. Если введена реализация, то по ее итогам суд проведет финальное заседание, на котором изучит отчет управляющего и освободит банкрота от долгов — выдаст специальное определение.

Главбух проходит банкротство, как и любое другое физлицо. Но в этой процедуре изначально много нюансов и сложностей. Например, выбор финансового управляющего — опытные профессионалы откажут банкроту, если тот действует без юриста. Кроме того, есть риск столкнуться с недобросовестным специалистом, который будет поддерживать интересы кредиторов.

В финале процедуры выдается определение, которым обнуляются все задолженности.

FAQ: отвечаем на частые вопросы

1. Можно ли занимать руководящую должность после банкротства?

   Смотря о какой позиции идет речь. Бывшему должнику на срок от 3 до 10 лет нельзя принимать участие в управлении юрлицом. Такие полномочия есть только у руководителей, которые могут от лица фирмы подписывать документы и заключать сделки (директора, их собрания).

   Однако банкроту можно, например, занимать должность главбуха, главы цеха или отделения — это управленческие посты, но на судьбу всей компании они не влияют.

2. Куда не берут на работу после банкротства?

   Банкрот не сможет занять позиции, относящиеся к управлению юридическим лицом. Обычно к ним причисляют:

   • Гендиректора, директора.
   • Собрание акционеров.
   • Правление компании.
   • Другие позиции, на которых можно ставить подписи в документах, включая договоры, не имея на руках доверенности.

3. Можно ли после процедуры банкротства официально работать?

   Да, статус банкрота не запрещает человеку официально устроиться на работу. Ограничения вводятся только на должности, которые он может занимать. Важно, чтобы пост не подразумевал принятия решений, касающихся управления фирмой.

   Другие посты — главного бухгалтера, советника, начальника отдела или рядового сотрудника — занимать не запрещено.