Когда в бухгалтерию компании приходит исполнительный лист, она обязана начать удержания из зарплаты работника. Обычно речь идет о долгах по алиментам, кредитам и микрозаймам. Но удержание заработной платы по исполнительному листу не может быть произвольным и неограниченным. Законом четко определены размеры удержаний и другие нюансы. Рассказываем, как происходит взыскание по исполнительному листу, какой максимальный размер удержаний и может ли должник остановить списания с заработной платы.
Содержание статьи
Всё содержаниеОснования для удержания из заработной платы по исполнительному листу
Удержание заработной платы по исполнительному листу — это один из способов взыскания денежных средств с должника, который не платит алименты, кредиты или микрозаймы, не исполняет другие обязательства.
Исполнительный лист — это документ, который отражает суть решения, принятого судом, и дает взыскателю право обратиться в Федеральную службу судебных приставов (ФССП) для принудительного взыскания средств. Но с исполнительным листом можно обратиться не только к приставам, но и напрямую к работодателю должника.
Вот только часть случаев, в которых возможны удержания по исполнительному листу:
- Невыплата алиментов на содержание детей или иждивенцев
- Долги по кредитам, микрозаймам или другим денежным обязательствам (допустим, взяли деньги под расписку, но не вернули)
- Неуплата штрафов, налогов, пошлин или иных платежей в бюджет или внебюджетные фонды
- Долги по коммунальным услугам и за капитальный ремонт
Сколько можно удержать из заработной платы должника
Размер удержаний из заработной платы зависит от вида и основания взыскания, суммы и состава доходов работника-должника. Удержания по исполнительному листу производятся только после вычета налогов, в том числе налога на доходы физических лиц (НДФЛ).
Согласно ст. 138 Трудового кодекса РФ, максимальный размер удержаний из зарплаты не может превышать 50% заработка, причитающегося к выплате работнику.
В некоторых случаях, предусмотренных законодательством, взыскание на заработную плату повышается до 70%. Среди них:
- Задолженность по алиментам
- Возмещение вреда, причиненного здоровью в связи со смертью кормильца
- Компенсация ущерба от преступления
Очередность взыскания по нескольким исполнительным листам
Если на работу должника пришло несколько исполнительных документов, то удержание производится в определенной очередности, которая установлена ст. 111 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»:
- На первом месте — алименты, компенсации за вред здоровью или смерть кормильца, возмещение ущерба от преступления и морального вреда.
- На втором — пособия, зарплата и авторские вознаграждения.
- На третьем — налоги и взносы в бюджет и фонды.
- На четвертом месте остаются все прочие требования (например, исполнительные листы с задолженностью по кредиту или микрозайму).
Как происходит удержание из заработной платы по исполнительному листу
Удержание зарплаты осуществляется, если должник не выполняет обязательство по добровольной уплате денежных средств в срок, установленный приставом. Этот срок составляет 5 дней с момента, когда должника извещают об исполнительном производстве. Но есть требования, которые подлежат немедленному исполнению, — о них мы подробно рассказывали в другой статье. Если коротко, то к таким обязательствам относятся долги по алиментам, выплате заработной платы и некоторые неимущественные требования.
Обращение кредитора в суд за судебным приказом или решением
Чтобы начать удержания из заработной платы, необходимо получить исполнительный документ — судебный приказ или исполнительный лист, который выдается на решение суда.
Судебный приказ — это документ, который выдается судом без участия должника, если кредитор представляет достаточные доказательства своего требования. Судебный приказ — это исполнительный документ — он передается судебным приставам для взыскания долга.
Должник имеет право подать возражение на судебный приказ в течение 10 дней со дня его получения. Тогда приказ отменят, но задолженность не исчезнет — кредитор пойдет дальше и, скорее всего, обратится в районный суд с исковым заявлением.
Судебное решение — это документ, который выносится судом после полного рассмотрения дела с участием обеих сторон. Само по себе решение не является исполнительным документом — оно не передается судебному приставу-исполнителю для взыскания долга. Чтобы начать удержания из заработной платы должника, необходимо сначала получить исполнительный лист — он выдается судом через 30 дней после изготовления мотивировочной части решения, если ни одна из сторон не подала апелляционную жалобу.
Получение исполнительного листа
Получение кредитором исполнительного листа подтверждает право взыскать долг с должника. Исполнительный лист выдается на основании судебного приказа или решения и содержит:
- ФИО и адреса кредитора и должника
- Номер и дату вынесения судебного приказа или решения
- Сумму долга и процент за просрочку
- Срок и порядок исполнения обязательства
- Подпись и печать судьи
Как выглядит исполнительный лист о взыскании алиментов, который можно передать приставам или сразу по месту работы должника:
Исполнительный лист выдается кредитору или его представителю по предъявлении паспорта или иного удостоверяющего личность документа.
Передача исполнительного листа в бухгалтерию работодателя
Когда кредитор получит исполнительный лист, у него будет несколько вариантов действий:
- Передать исполнительный документ в ФССП. Приставы дадут должнику время на добровольное исполнение требований, после чего начнут удержания с его счетов в банках и направят по месту работы постановление об обращении взыскания на заработную плату. Работодатель должен удержать необходимую сумму из зарплаты должника и перечислить ее на депозитный счет ФССП в течение трех рабочих дней.
- Подать исполнительный лист в бухгалтерию компании, где работает должник. Кредитор может сделать это самостоятельно, если размер задолженности не превышает 100 000 рублей.
- Направить исполнительный документ в банк, где у должника есть счета. Минус этого способа в том, что необходимо предоставлять оригинал исполнительного листа. Может оказаться, что у должника в этом банке неактивный счет или он своевременно выведет все деньги — тогда придется передавать документ в другую организацию.
Как выглядит постановление судебного пристава об обращении взыскания на заработную плату должника:
Какие средства приставы не могут удерживать
Есть доходы, которые защищены законом от удержания. Неважно, какие у вас долги — по алиментам, компенсации вреда здоровью, кредитам или микрозаймам — некоторые доходы нельзя взыскать:
- Социальные выплаты — пособия по безработице, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, по временной нетрудоспособности, инвалидности, потере кормильца
- Пенсии, за исключением пенсий по государственному пенсионному обеспечению (трудовая пенсия или пенсия по старости)
- Алименты, получаемые должником на содержание детей или иных лиц
- Материнский капитал
- Компенсации за моральный вред или ущерб здоровью
- Стипендии или грант для обучения или научной деятельности
- Государственные награды
- Материальная помощь от работодателя, государства или благотворительных организаций
- Другие доходы, перечисленные в ст. 101 закона № 229-ФЗ
Если приставы произвели удержания из средств, которые защищены законом, подайте заявление в ФССП. Обращение проверят и если нарушение подтвердится, ошибочно удержанные средства вернут обратно.
FAQ: отвечаем на частые вопросы
-
Как произвести удержание из заработной платы по исполнительному листу?
-
Какой максимальный размер удержания из зарплаты по исполнительным листам?
-
Могут ли приставы удерживать выплаты за больничный?
Как прекратить удержания с заработной платы
Вот четыре способа отменить удержания по исполнительному листу с зарплаты:
- Погасить долг. Самый простой вариант, если есть нужная сумма. Если оплатить задолженность, исполнительное производство закроют, а вместе с ним будут прекращены удержания с заработной платы и других доходов.
- Договориться со взыскателем. Речь идет о мировом соглашении, которое можно заключить даже на этапе исполнительного производства. Минус в том, что взыскатель от такого соглашения может отказаться — ему это не всегда выгодно.
- Отменить решение суда, на основании которого выдан исполнительный лист. Это сложно, долго и зачастую невозможно. Для отмены решения суда нужны серьезные основания, как и для восстановления срока на обжалование.
- Оформить банкротство. Тогда все долги будут списаны, а производства у приставов — окончены. Удержания с заработной платы прекратятся уже после первого заседания по делу о банкротстве, когда заявление признают обоснованным.
Преимущество банкротства в том, что оно означает списание всех долгов, которые есть у физического лица: кредитов, займов, в том числе под расписку, платежей за коммунальные услуги, налогов и штрафов ГИБДД. Узнать больше о процедуре банкротства вы всегда можете на бесплатной консультации в компании «Финансово-правовой альянс». Юристы проанализируют вашу ситуацию, помогут со сбором документов и возьмут на себя главное — полное сопровождение вашей процедуры с гарантией списания долгов по договору.
