Top.Mail.Ru
Зарплатная карта Альфа-Банка 2025: преимущества, условия обслуживания и как оформить - fpa.ru
Соглашение о принятии Cookies Мы используем cookie для вашего удобства. Читайте подробнее, как мы защищаем персональные данные.
Соглашение о принятии Cookies Мы используем cookie для вашего удобства. Читайте подробнее, как мы защищаем персональные данные.
Звонок бесплатныйБесплатная горячая линия

Зарплатная карта Альфа-Банка: все привилегии и условия в 2025 году

Зарплатная карта Альфа-Банка: все привилегии и условия в 2025 году Финансово-правовой Альянс Санкт-Петербург ул. Ефимова, 4/А, оф. 326 190031 88124256918
Финансово-правовой Альянс

Всего одно заявление в бухгалтерию, и вы экономите на комиссиях, получаете больше кэшбэка и оформляете кредиты по сниженным ставкам.

Расскажем, как устроены зарплатные карты Альфа-Банка и какие привилегии действуют для клиентов.

Содержание статьи

Всё содержание

Зарплатная и дебетовая карта — в чем разница

Зарплатная карта и есть дебетовая. Обычно карты делят на кредитные и дебетовые, а последние можно условно разделить, например, на карты для ежедневных трат, социальные, зарплатные.

По названию понятно, что зарплатной считается карта, на которую работодатель перечисляет заработную плату, аванс, командировочные, премиальные и другие выплаты.

Несколько отличий зарплатной карты от стандартной дебетовой:

  • Возраст держателя зарплатной карты составляет от 14–18 лет. Обычную дебетовую карту может получить даже ребенок. У Альфа-Банка, например, есть бесплатные карты для детей от 6 до 14 лет и молодежные для подростков.

  • Отличается порядок оформления и пополнения. Часто работодатель сам договаривается с банком, чтобы его сотрудникам оформили зарплатные карты.

  • Дополнительные привилегии. Банки обычно предлагают специальные условия для зарплатных клиентов — например, низкие ставки кредитования, выгодную страховку, повышенный лимит по кредитным картам, бесплатное обслуживание.

  • Если подавать заявку на кредит, финансовая организация не потребует документов, подтверждающих доход, потому что у нее уже есть информация о вашей официальной заработной плате.

Чтобы сделать уже существующую карту зарплатной, необходимо обратиться в бухгалтерию с заявлением.

На зарплатную карту можно получать:

Зарплатной картой можно пользоваться как и обычной дебетовой: также пополнять счет, переводить деньги, оплачивать покупки, коммунальные и другие услуги.

Зарплатные карты от Альфа-Банка

Для зарплатных клиентов Альфа-Банка предусмотрены выгодные условия, перечислим основные: 

  1. Бесплатное обслуживание карты, но для некоторых тарифов есть условия.
  2. Кэшбэк за траты.
  3. Бесплатное смс-информирование.
  4. Отсутствие комиссий за переводы, но тоже с условиями.
  5. Возможность открыть накопительный счет «Копилка для зарплаты».
  6. Проценты на любой минимальный остаток.

Альфа-Банк предлагает три вида карт, которые можно сделать зарплатными: «Альфа-Карту», «Альфа-Карту Топ», Alfa Only.

Обратите внимание: некоторые условия могут со временем меняться, поэтому рекомендуем уточнять актуальные параметры на официальном сайте банка, в отделении или по телефону горячей линии 8 (800) 200‑00‑00.

«Альфа-Карта»

Это классическая дебетовая карта Альфа-Банка, которую можно сделать зарплатной. За выпуск и обслуживание плата не предусмотрена, но за перевыпуск, например, в случае утери, придется заплатить 290 рублей. Другие преимущества: бесплатные смс-уведомления по операциям и снятие наличных.

В тарифах упоминается, что переводы без комиссии доступны только первые два месяца с услугой «Бесплатные переводы». Далее стоимость услуги составит 149 рублей в месяц или бесплатно — при тратах от 10 000 рублей по зарплатной карте.

Максимальный кэшбэк составляет 5 000 рублей в месяц. Можно выбрать от трех категорий трат. До 100% кэшбэка начислят в случайной из них, на остальные — до 30%.

«Альфа-Карта Топ»

Это улучшенная версия «Альфа-Карты». Большинство условий для зарплатных клиентов аналогичны стандартным. Как и в случае с базовой картой, все переводы и платежи бесплатные, но только первые два месяца с подключенной услугой «Бесплатные переводы». Затем она будет стоить 149 рублей в месяц. Чтобы избежать платы, ежемесячные траты должны составлять не менее 10 000 рублей. 

Основное отличие «Альфа-Карты Топ» от ее базовой версии заключается в возможности дважды в месяц проходить в бизнес-залы аэропортов. Это действительно удобно, если работа связана с частыми командировками.

Alfa Only

Это премиальная карта: основные условия для зарплатных клиентов не меняются, но можно получать повышенный кэшбэк до 15 000 рублей в месяц в 4–5 категориях. Помимо доступа в бизнес-залы, держателю карты круглосуточно доступны услуги консьерж-сервиса, например, организация поездок и досуга.

Первые два месяца обслуживание бесплатное, затем — 2 990 рублей в месяц. С зарплатных клиентов плату не берут, только если размер самой зарплаты, зачисляемой на карту, составляет 400 000 рублей и более.

Пройдите тест и узнайте, можете ли вы списать банковские и другие кредиты в рамках бесплатного банкротства
Исключительно для жителей Санкт-Петербурга и Ленобласти СПб и ЛО
Какова общая сумма задолженности перед всеми кредиторами?
1 из 4

Какую зарплатную карту выбрать

Между «Альфа-Картой», «Альфа-Картой Топ» и Alfa Only незначительные отличия. Сам банк называет «Альфа-Карту» и «Альфа-Карту Топ» лучшими в линейке. 

«Альфа-Карту» можно оформить самостоятельно. Две другие — «Альфа-Карта Топ» и Alfa Only — доступны только клиентам, работодатель которых подключен к зарплатному проекту Альфа-Банка. Просто так получить их нельзя.

«Альфа-Карта Топ» и Alfa Only включают несколько привилегий, касающихся командировок, например, бесплатный проход в бизнес-залы и рестораны. У стандартной зарплатной карты таких плюсов нет.

Как стать зарплатным клиентом Альфа-Банка

Пошаговая инструкция, как получать зарплату на карту Альфа-Банка:

  1. Если карты Альфа-Банка еще нет, необходимо ее оформить. Это можно сделать на официальном сайте или в отделении.
  2. Необходимо заполнить онлайн-форму, добавить ФИО, дату рождения, номер телефона и другие сведения.
  1. Затем скачать бланк заявления с просьбой перечислять заработную плату на карту Альфа-Банка.
  2. Заполнить заявление, указать новые реквизиты для получения зарплаты и подать в бухгалтерию по месту работы.

Важная оговорка: работодатель не может отказывать в смене зарплатной карты и навязывать только один конкретный банк. Такие случаи являются нарушением трудовых прав, поэтому сотрудник имеет право подать жалобу на работодателя в Роструд.

Бывают ситуации, когда человек одновременно трудится на нескольких работодателей — юридических лиц или индивидуальных предпринимателей. В этом случае весь свой доход он может получать на одну зарплатную карту. Обычно для этого требуется подать заявление каждому из работодателей.

Еще несколько важных деталей:

  • Зарплатный клиент может получать начисления только в рублях. Перечисление, например, зарплаты и командировочных в валюте на карту Альфа-Банка невозможно.

  • Работодатель должен быть зарегистрирован в России и стоять на учете в ФНС — Федеральной налоговой службе.

  • Если сотрудник работает на иностранную компанию, то не сможет стать зарплатным клиентом Альфа-Банка.

Плюсы и минусы зарплатного проекта от Альфа-Банка

На зарплатную карту поступают премии, командировочные, больничные, отпускные и другие выплаты от работодателя. Еще ее можно использовать как социальную карту — например, для пособий, которые действуют на федеральном или региональном уровне.

Среди минусов зарплатных карт Альфа-Банка:

  • Ограниченный кэшбэк: 5 000 рублей для «Альфа-Карты», 15 000 рублей для Alfa Only.

  • Есть тарифы, которые предполагают платные услуги.

  • Нет доступа в бизнес-залы у базовой «Альфа-Карты», но плюс в том, что у нее бесплатное обслуживание.

FAQ: отвечаем на частые вопросы

Чем отличается зарплатная карта от обычной дебетовой?

Зарплатная карта — это вид дебетовой карты. Между ними почти нет отличий, разве что — в некоторых привилегиях, доступных зарплатным клиентам. Например, они могут получать кредиты по паспорту, то есть без подтверждения дохода, и не платить за годовое обслуживание. Какие привилегии предоставить зарплатным клиентам — зависит от политики банка.

Какие плюсы получать зарплату на карту Альфа-Банка?

Вот несколько преимуществ зарплатных карт Альфа-Банка:

  • Обслуживание карты зарплатного клиента Альфа-Банка выполняется бесплатно.
  • Владельцы «Альфа-Карты Топ» и Alfa Only получают дополнительные привилегии, находясь в командировках.
  • При оформлении кредита у зарплатного клиента не будут спрашивать документы, подтверждающие доход.
  • Ставка по ипотеке меньше стандартной.

Сколько стоит обслуживание зарплатной карты Альфа-Банка?

За выпуск и обслуживание зарплатной карты платить не нужно. Это один из плюсов, которым пользуются клиенты, получающие доход от трудовой деятельности на счет в Альфа-Банке.

Автор публикации
Боднар Евгения Ивановна
Боднар Евгения Ивановна Руководитель отдела сопровождения клиентов по кредитам и долгам
Об авторе
Анжелика Владимировна отвечает за работу специалистов по сопровождению клиентов во время судебных заседаний. Сотрудники ее отдела организуют все взаимодействие с судом до момента окончания процедуры, представляют и защищают интересы банкротов. У наших клиентов нет необходимости присутствовать в суде: всю работу во время судебных процессов юристы Анжелики Владимировны берут на себя.
Оценка статьи
4.8
На основе 72 голосов

Наши гарантии

Пункт 3.1. Договора закрепляет: 3.1. Исполнитель гарантирует полное освобождение Заказчика от долгов. В обратном случае оплата юридических услуг возвращается Заказчику в полном объеме по первому требованию в течение 7 рабочих дней.

Перезвоним и бесплатно проконсультируем

Расскажем про процедуру списания кредитов и долгов, условия, цены, сроки и преимущества. Ответим на все имеющиеся у вас вопросы

    Мы гарантируем безопасность и сохранность Ваших данных. Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с «Политикой конфиденциальности»

    Фото руководителя отдела клиентского сервиса
    Чернова Екатерина Юрьевна Руководитель отдела клиентского сервиса

    Регистрационный номер 47/1987 в реестре адвокатов Ленинградской области, филиал ННО "ЛОКА" АК "Пелевин и партнеры". Представительство интересов ООО "ФПА" осуществляется по соглашению об оказании юридической помощи.

    Консультирует (информирует) граждан об особенностях процедуры банкротства физических лиц по 127-ФЗ, в том числе о последствиях и ограничениях, которые их ожидают во время и после прохождения процедуры банкротства.

    На основании предоставленного АО "РОСБИЗНЕСКОНСАЛТИНГ" (АО "РБК") исследования в октябре 2023 г, был сделан вывод о том, что компания «Финансово-правовой альянс» является лидером по среднесписочной численности юристов среди компаний, специализирующихся на банкротстве граждан в России.

    Сотни юристов ежедневно работают над тысячами дел наших клиентов по всей России. За время своей работы мы списали миллиарды рублей клиентам.

    Финансово-правовой Альянс - спишите свои долги в крупнейшей в России компании по банкротству!

    С 03 июля 2024 года по 31 августа 2024 года ФПА (ИНН: 7838051976) проводит акцию, предметом которого выступает договор на оказание услуг по сопровождению процедуры банкротства на безвозмездной основе. С подробными условиями проведения акции можно ознакомиться перейдя по ссылке

    ООО "Финансово-правовой альянс" стал победителем всероссийского конкурса производителей товаров и услуг ЗВЕЗДА КАЧЕСТВА РОССИИ - 2023 в номинации "защита прав потребителей в сфере финансовых услуг", который ежегодно проводится с целью поощрения достижений при оказании услуг высшего качества, направленных на повышение удовлетворения потребительских запросов и ожиданий граждан, их комфорта и благополучия.

    * Учредитель и организатор конкурса - общероссийское общественное движение в защиту прав и интересов потребителей "Объединение потребителей России".

    **Конкурс проводится в порядке, предусмотренном Положением о всероссийском конкурсе отечественных производителей «Звезда качества России», ежегодно утверждаемым Центральным Советом Движения.