Top.Mail.Ru
Зарплатная карта Альфа-Банка 2025: преимущества, условия обслуживания и как оформить - fpa.ru
Соглашение о принятии Cookies Мы используем cookie для вашего удобства. Читайте подробнее, как мы защищаем персональные данные.
Соглашение о принятии Cookies Мы используем cookie для вашего удобства. Читайте подробнее, как мы защищаем персональные данные.
Звонок бесплатныйБесплатная горячая линия
  • Автор статьи Копырина Анжелика Владимировна
  • Опубликовано 14.04.2025
  • Обновлено 14.04.2025
  • Просмотров 371
  • Время прочтения 6 минут

Зарплатная карта Альфа-Банка: все привилегии и условия в 2025 году

Зарплатная карта Альфа-Банка: все привилегии и условия в 2025 году Финансово-правовой Альянс Санкт-Петербург ул. Ефимова, 4/А, оф. 326 190031 88124256918
Финансово-правовой Альянс

Всего одно заявление в бухгалтерию, и вы экономите на комиссиях, получаете больше кэшбэка и оформляете кредиты по сниженным ставкам.

Расскажем, как устроены зарплатные карты Альфа-Банка и какие привилегии действуют для клиентов.

Содержание статьи

Всё содержание

Зарплатная и дебетовая карта — в чем разница

Зарплатная карта и есть дебетовая. Обычно карты делят на кредитные и дебетовые, а последние можно условно разделить, например, на карты для ежедневных трат, социальные, зарплатные.

По названию понятно, что зарплатной считается карта, на которую работодатель перечисляет заработную плату, аванс, командировочные, премиальные и другие выплаты.

Несколько отличий зарплатной карты от стандартной дебетовой:

  • Возраст держателя зарплатной карты составляет от 14–18 лет. Обычную дебетовую карту может получить даже ребенок. У Альфа-Банка, например, есть бесплатные карты для детей от 6 до 14 лет и молодежные для подростков.

  • Отличается порядок оформления и пополнения. Часто работодатель сам договаривается с банком, чтобы его сотрудникам оформили зарплатные карты.

  • Дополнительные привилегии. Банки обычно предлагают специальные условия для зарплатных клиентов — например, низкие ставки кредитования, выгодную страховку, повышенный лимит по кредитным картам, бесплатное обслуживание.

  • Если подавать заявку на кредит, финансовая организация не потребует документов, подтверждающих доход, потому что у нее уже есть информация о вашей официальной заработной плате.

Чтобы сделать уже существующую карту зарплатной, необходимо обратиться в бухгалтерию с заявлением.

На зарплатную карту можно получать:

Зарплатной картой можно пользоваться как и обычной дебетовой: также пополнять счет, переводить деньги, оплачивать покупки, коммунальные и другие услуги.

Зарплатные карты от Альфа-Банка

Для зарплатных клиентов Альфа-Банка предусмотрены выгодные условия, перечислим основные: 

  1. Бесплатное обслуживание карты, но для некоторых тарифов есть условия.
  2. Кэшбэк за траты.
  3. Бесплатное смс-информирование.
  4. Отсутствие комиссий за переводы, но тоже с условиями.
  5. Возможность открыть накопительный счет «Копилка для зарплаты».
  6. Проценты на любой минимальный остаток.

Альфа-Банк предлагает три вида карт, которые можно сделать зарплатными: «Альфа-Карту», «Альфа-Карту Топ», Alfa Only.

Обратите внимание: некоторые условия могут со временем меняться, поэтому рекомендуем уточнять актуальные параметры на официальном сайте банка, в отделении или по телефону горячей линии 8 (800) 200‑00‑00.

«Альфа-Карта»

Это классическая дебетовая карта Альфа-Банка, которую можно сделать зарплатной. За выпуск и обслуживание плата не предусмотрена, но за перевыпуск, например, в случае утери, придется заплатить 290 рублей. Другие преимущества: бесплатные смс-уведомления по операциям и снятие наличных.

В тарифах упоминается, что переводы без комиссии доступны только первые два месяца с услугой «Бесплатные переводы». Далее стоимость услуги составит 149 рублей в месяц или бесплатно — при тратах от 10 000 рублей по зарплатной карте.

Максимальный кэшбэк составляет 5 000 рублей в месяц. Можно выбрать от трех категорий трат. До 100% кэшбэка начислят в случайной из них, на остальные — до 30%.

«Альфа-Карта Топ»

Это улучшенная версия «Альфа-Карты». Большинство условий для зарплатных клиентов аналогичны стандартным. Как и в случае с базовой картой, все переводы и платежи бесплатные, но только первые два месяца с подключенной услугой «Бесплатные переводы». Затем она будет стоить 149 рублей в месяц. Чтобы избежать платы, ежемесячные траты должны составлять не менее 10 000 рублей. 

Основное отличие «Альфа-Карты Топ» от ее базовой версии заключается в возможности дважды в месяц проходить в бизнес-залы аэропортов. Это действительно удобно, если работа связана с частыми командировками.

Alfa Only

Это премиальная карта: основные условия для зарплатных клиентов не меняются, но можно получать повышенный кэшбэк до 15 000 рублей в месяц в 4–5 категориях. Помимо доступа в бизнес-залы, держателю карты круглосуточно доступны услуги консьерж-сервиса, например, организация поездок и досуга.

Первые два месяца обслуживание бесплатное, затем — 2 990 рублей в месяц. С зарплатных клиентов плату не берут, только если размер самой зарплаты, зачисляемой на карту, составляет 400 000 рублей и более.

Пройдите тест и узнайте, можете ли вы списать банковские и другие кредиты в рамках бесплатного банкротства
Исключительно для жителей Санкт-Петербурга и Ленобласти СПб и ЛО
Какова общая сумма задолженности перед всеми кредиторами?
1 из 4

Какую зарплатную карту выбрать

Между «Альфа-Картой», «Альфа-Картой Топ» и Alfa Only незначительные отличия. Сам банк называет «Альфа-Карту» и «Альфа-Карту Топ» лучшими в линейке. 

«Альфа-Карту» можно оформить самостоятельно. Две другие — «Альфа-Карта Топ» и Alfa Only — доступны только клиентам, работодатель которых подключен к зарплатному проекту Альфа-Банка. Просто так получить их нельзя.

«Альфа-Карта Топ» и Alfa Only включают несколько привилегий, касающихся командировок, например, бесплатный проход в бизнес-залы и рестораны. У стандартной зарплатной карты таких плюсов нет.

Как стать зарплатным клиентом Альфа-Банка

Пошаговая инструкция, как получать зарплату на карту Альфа-Банка:

  1. Если карты Альфа-Банка еще нет, необходимо ее оформить. Это можно сделать на официальном сайте или в отделении.
  2. Необходимо заполнить онлайн-форму, добавить ФИО, дату рождения, номер телефона и другие сведения.
  1. Затем скачать бланк заявления с просьбой перечислять заработную плату на карту Альфа-Банка.
  2. Заполнить заявление, указать новые реквизиты для получения зарплаты и подать в бухгалтерию по месту работы.

Важная оговорка: работодатель не может отказывать в смене зарплатной карты и навязывать только один конкретный банк. Такие случаи являются нарушением трудовых прав, поэтому сотрудник имеет право подать жалобу на работодателя в Роструд.

Бывают ситуации, когда человек одновременно трудится на нескольких работодателей — юридических лиц или индивидуальных предпринимателей. В этом случае весь свой доход он может получать на одну зарплатную карту. Обычно для этого требуется подать заявление каждому из работодателей.

Еще несколько важных деталей:

  • Зарплатный клиент может получать начисления только в рублях. Перечисление, например, зарплаты и командировочных в валюте на карту Альфа-Банка невозможно.

  • Работодатель должен быть зарегистрирован в России и стоять на учете в ФНС — Федеральной налоговой службе.

  • Если сотрудник работает на иностранную компанию, то не сможет стать зарплатным клиентом Альфа-Банка.

Плюсы и минусы зарплатного проекта от Альфа-Банка

На зарплатную карту поступают премии, командировочные, больничные, отпускные и другие выплаты от работодателя. Еще ее можно использовать как социальную карту — например, для пособий, которые действуют на федеральном или региональном уровне.

Среди минусов зарплатных карт Альфа-Банка:

  • Ограниченный кэшбэк: 5 000 рублей для «Альфа-Карты», 15 000 рублей для Alfa Only.

  • Есть тарифы, которые предполагают платные услуги.

  • Нет доступа в бизнес-залы у базовой «Альфа-Карты», но плюс в том, что у нее бесплатное обслуживание.

FAQ: отвечаем на частые вопросы

Чем отличается зарплатная карта от обычной дебетовой?

Зарплатная карта — это вид дебетовой карты. Между ними почти нет отличий, разве что — в некоторых привилегиях, доступных зарплатным клиентам. Например, они могут получать кредиты по паспорту, то есть без подтверждения дохода, и не платить за годовое обслуживание. Какие привилегии предоставить зарплатным клиентам — зависит от политики банка.

Какие плюсы получать зарплату на карту Альфа-Банка?

Вот несколько преимуществ зарплатных карт Альфа-Банка:

  • Обслуживание карты зарплатного клиента Альфа-Банка выполняется бесплатно.
  • Владельцы «Альфа-Карты Топ» и Alfa Only получают дополнительные привилегии, находясь в командировках.
  • При оформлении кредита у зарплатного клиента не будут спрашивать документы, подтверждающие доход.
  • Ставка по ипотеке меньше стандартной.

Сколько стоит обслуживание зарплатной карты Альфа-Банка?

За выпуск и обслуживание зарплатной карты платить не нужно. Это один из плюсов, которым пользуются клиенты, получающие доход от трудовой деятельности на счет в Альфа-Банке.

Автор публикации
Копырина Анжелика Владимировна Руководитель подразделения судопроизводства по банкротным делам
Об авторе
Анжелика Владимировна отвечает за работу специалистов по сопровождению клиентов во время судебных заседаний. Сотрудники ее отдела организуют все взаимодействие с судом до момента окончания процедуры, представляют и защищают интересы банкротов. У наших клиентов нет необходимости присутствовать в суде: всю работу во время судебных процессов юристы Анжелики Владимировны берут на себя.
Оценка статьи
4.8
На основе 72 голосов

Наши гарантии

Пункт 3.1. Договора закрепляет: 3.1. Исполнитель гарантирует полное освобождение Заказчика от долгов. В обратном случае оплата юридических услуг возвращается Заказчику в полном объеме по первому требованию в течение 7 рабочих дней.

Перезвоним и бесплатно проконсультируем

Расскажем про процедуру списания кредитов и долгов, условия, цены, сроки и преимущества. Ответим на все имеющиеся у вас вопросы

    Мы гарантируем безопасность и сохранность Ваших данных. Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с «Политикой конфиденциальности»

    Фото руководителя отдела клиентского сервиса
    Чернова Екатерина Юрьевна Руководитель отдела клиентского сервиса

    Регистрационный номер 47/1987 в реестре адвокатов Ленинградской области, филиал ННО "ЛОКА" АК "Пелевин и партнеры". Представительство интересов ООО "ФПА" осуществляется по соглашению об оказании юридической помощи.

    Консультирует (информирует) граждан об особенностях процедуры банкротства физических лиц по 127-ФЗ, в том числе о последствиях и ограничениях, которые их ожидают во время и после прохождения процедуры банкротства.

    На основании предоставленного АО "РОСБИЗНЕСКОНСАЛТИНГ" (АО "РБК") исследования в октябре 2023 г, был сделан вывод о том, что компания «Финансово-правовой альянс» является лидером по среднесписочной численности юристов среди компаний, специализирующихся на банкротстве граждан в России.

    Сотни юристов ежедневно работают над тысячами дел наших клиентов по всей России. За время своей работы мы списали миллиарды рублей клиентам.

    Финансово-правовой Альянс - спишите свои долги в крупнейшей в России компании по банкротству!

    С 03 июля 2024 года по 31 августа 2024 года ФПА (ИНН: 7838051976) проводит акцию, предметом которого выступает договор на оказание услуг по сопровождению процедуры банкротства на безвозмездной основе. С подробными условиями проведения акции можно ознакомиться перейдя по ссылке

    ООО "Финансово-правовой альянс" стал победителем всероссийского конкурса производителей товаров и услуг ЗВЕЗДА КАЧЕСТВА РОССИИ - 2023 в номинации "защита прав потребителей в сфере финансовых услуг", который ежегодно проводится с целью поощрения достижений при оказании услуг высшего качества, направленных на повышение удовлетворения потребительских запросов и ожиданий граждан, их комфорта и благополучия.

    * Учредитель и организатор конкурса - общероссийское общественное движение в защиту прав и интересов потребителей "Объединение потребителей России".

    **Конкурс проводится в порядке, предусмотренном Положением о всероссийском конкурсе отечественных производителей «Звезда качества России», ежегодно утверждаемым Центральным Советом Движения.