Декретные выплаты для ИП: как получить пособия

Индивидуальные предприниматели (ИП), как и работники по трудовому договору, могут получать декретные пособия. Но условия и порядок их оформления отличаются.

Рассказываем, в каком случае у ИП есть право на выплаты в связи с беременностью, родами и уходом за ребенком, как их получить и какая еще доступна поддержка от государства.

Декретные выплаты для ИП: что это и когда положены

В законодательстве нет такого термина, как «декретные выплаты». В обиходе так называют сразу два вида пособий, которые можно получить во время отпусков:

• По беременности и родам.
• По уходу за ребенком.

Это два отдельных отпуска и пособия, которые предназначены для поддержки временно нетрудоспособного родителя. Но положены они только гражданам, которые отчисляли взносы на обязательное социальное страхование (ОСС) в Социальный фонд России (СФР). 

В общем случае это делает работодатель, в том числе ИП, у которого есть наемные работники: бизнесмен платит взносы за них, но за себя делать отчисления не обязан. Если предприниматель работает один, то может и не регистрироваться в СФР.

ИП вправе получать декретные выплаты при одном из условий:

• Женщина совмещала бизнес с работой по найму.
• Отчисляла добровольные взносы на ОСС в Социальный фонд.

Можно использовать одно из двух оснований либо совместить их. 

Пособие по беременности и родам

Выплачивается с начала и до конца соответствующего отпуска. Стандартно он длится по 70 дней до и после родов, но в случаях осложнений или при рождении нескольких детей может быть суммарно продлен до 194 дней.

Для граждан, работающих по договору найма, размер выплаты зависит от стажа работы, среднего дневного заработка за последние 2 года и срока, проведенного в декрете. В 2025 году суммы равнялись от 103 285 до 794 356 рублей за 140-дневный период отпуска. В 2026-м минимальный и максимальный лимиты были проиндексированы и составляют от 124 702 до 955 836 рублей.

Индивидуальному предпринимателю платят не более одного МРОТ за каждый полный месяц — при том условии, что женщина делала добровольные отчисления в СФР.

В 2025 году федеральный МРОТ составлял 22 440 рублей, а в 2026-м показатель вырос до 27 093 рублей. Вдобавок в субъектах РФ могут действовать повышающие коэффициенты.

Если ИП отработала неполный месяц, то сумма пересчитывается за фактический срок.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

После того как завершился декретный отпуск (при желании можно выйти из него досрочно), один из родителей вправе взять второй отпуск — для присмотра за малышом до 1,5 лет. Если отец работает по найму, то отгул выгоднее взять ему — выплаты по договору будут выше, чем для предпринимателей.

Если ухаживать за ребенком будет мать, имеющая статус ИП, то правила те же: за предыдущий период нужно уплатить взносы в СФР. Но размер выплат считается иначе — 40% от МРОТ с учетом районных коэффициентов. При необходимости сумму пособия могут «подтянуть» до фиксированного минимума, который в 2025 году составлял 10 104 рубля. С 1 февраля 2026 года это значение тоже увеличат на уровень инфляции. Ожидается, что минимальный размер составит около 10 837 рублей.

Для сравнения, работники, оформленные по ТК РФ, получают 40% от среднего заработка за последние 2 года, который обычно больше МРОТ.

Что еще важно учесть:

• Если вы могли оформить выплаты по беременности и родам, но этого не сделали, можете получить их потом. Документы необходимо подать не позже чем через 6 месяцев с момента, как ребенку исполнится полтора года.
• Отпуск можно взять на срок до трех лет, но получать выплаты — только за 1,5 года.
• Оба вида декретных пособий защищены от взыскания — приставы не вправе их арестовывать и списывать в счет погашения долга. Что делать, если такое произошло, подробно рассказали в отдельной статье.

Как ИП получить декретные: пошаговая инструкция

Заранее заключите соглашение о добровольных отчислениях на соцстрахование на случай временной нетрудоспособности или материнства. Перечислить деньги необходимо в том году, который предшествует году появления малыша. То есть, если ребенок появится в 2027-м, то сделать это следует до конца декабря 2026-го.

Оставляем пошаговую инструкцию.

Шаг 1. Зарегистрироваться в СФР

Скачайте и заполните заявление о добровольной уплате взносов на социальное страхование — утвержденная форма есть на сайте СФР. Передайте документ в Соцфонд:

• В распечатанном виде, лично посетив ближайшее отделение ведомства по месту жительства или направив по почте вместе с копией паспорта.
• В электронной форме через Госуслуги. Найти нужную услугу проще всего в поисковой строке портала по запросу «Регистрация добровольного социального страхования».

• Через МФЦ. Можно принести распечатанное и заполненное заявление с собой либо оформить документ на месте. При себе нужно иметь паспорт.

Шаг 2. Рассчитать и уплатить взносы

Сумма отчислений рассчитывается так: 2,9% от минимального размера оплаты труда умножаются на 12 и на районный коэффициент при его наличии. 

Уплатить взносы нужно до 31 декабря. Можно вносить деньги частями или одним платежом, отправив их через платежную форму на сайте Социального фонда. Лучше войти под своей учетной записью — тогда все данные заполнятся автоматически. Но можно обойтись и без авторизации:

В результате вы получите квитанцию, которую можно оплатить в банке, банкомате, мобильном приложении и другими способами.

Кроме того, не забывайте об остальных взносах, которые должен выплачивать ИП — как за себя, так и за своих работников.

Шаг 3. Оформить больничный лист

Выходить в декрет нужно по электронному листу нетрудоспособности (он же — больничный). Его после приема выписывает акушер-гинеколог и самостоятельно отправляет в Соцфонд. На этом этапе от предпринимателя больше ничего не требуется.

Шаг 4. Подать документы

Чтобы получить выплаты по беременности и родам, закройте по окончании отпуска больничный и обратитесь в СФР. Не позднее полугода со дня выхода из отпуска подайте заявление:

• Лично в отделении Социального фонда.
• Через личный кабинет на сайте.
• Через МФЦ.

Собирать документы не нужно — главное указать номер электронного больничного. В течение 10 дней СФР проверит информацию и переведет деньги на ваш счет.

Внесение страховых взносов в период декрета

Во время отпуска по беременности ИП не освобождается от обязательных взносов, но при уходе за ребенком до 1,5 лет их выплачивать не нужно. Условие — в этот период предприниматель не должен заниматься бизнесом и получать доход.

Для освобождения от уплаты фиксированных взносов обратитесь в налоговую службу с заявлением. К нему приложите налоговую декларацию — она подтвердит отсутствие предпринимательской деятельности во время декрета. 

Если вы намерены продолжить уход за ребенком и в следующем году, не прекращайте отчисление добровольных взносов на ОСС. В таком случае вам начислят пособие и за оставшиеся «оплачиваемые» полгода.

Что дает совмещение статуса ИП и работы по найму

Совмещение дает дополнительные преимущества. Если вы платите взносы добровольно как ИП, а работодатель одновременно отчисляет их за вас в Соцфонд, выплаты полагаются сразу по двум основаниям. 

Вы вправе ежемесячно получать сумму среднего дохода по трудовому договору плюс выплаты, предусмотренные для ИП — МРОТ в декретном отпуске и 40% МРОТ в отпуске по уходу за ребенком.

Кроме того, работодатели предоставляют другие обязательные выплаты.

Другие виды детских пособий для ИП

Вот список доступных для ИП мер материальной поддержки от государства по другим основаниям:

• Единовременное пособие по рождению ребенка — положено всем. В 2025 году оно равнялось 26 942 рублям без учета районных коэффициентов. Индексация произойдет 1 февраля 2026 года. Прогнозируемый размер выплаты после индексации — 28 154 рубля.

• Единое пособие — положено малообеспеченным семьям. Для беременных женщин, вставших на учет до 12 недели, размер составляет 50, 75 или 100% прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе, а на детей до 17 лет выплаты рассчитывают исходя из детского ПМ.

• Ежемесячное пособие из материнского капитала — предоставляется, если одному из детей в семье меньше трех лет, а ежемесячный доход на каждого члена семьи не превышает двукратной величины регионального ПМ на душу населения. Размер — 100% детского прожиточного минимума на каждого ребенка, которому еще не исполнилось 3 года.

• Единовременное пособие беременной жене военнослужащего по призыву — выплачивается при сроке беременности не менее 180 дней. Размер до индексации 1 февраля 2026 года — 42 665 рублей.

• Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего по призыву — выплачивается до достижения ребенком 3 лет или до возвращения отца ребенка со службы. До конца января 2026 года размер — 18 285 рублей, затем выплаты проиндексируют.

• Региональные виды помощи. Условия зависят от конкретного субъекта. Например, в Челябинской области матерям-одиночкам из малоимущих семей в 2025 году выплачивали ежемесячно 761 рубль. С января 2026 года эта сумма увеличилась до 792 рублей.

Как ИП получить деньги по больничному листу

Чтобы оформить больничный лист, обратитесь к врачу. Он составит электронный листок и направит его в СФР. После выхода из больничного отпуска нужно обратиться за выплатой в Соцфонд — лично, через МФЦ или Госуслуги, предоставив необходимые документы и указав номер электронного листа нетрудоспособности.

При расчете суммы выплаты засчитывается весь страховой стаж гражданина. Допустим, он в течение 3 лет выполнял работу по договору, затем 10 лет провел как самозанятый, но добровольные взносы выплачивал только 3 года. В таком случае страховой стаж будет равен 6 годам — тот срок, в течение которого не было отчислений в СФР, не засчитывается.

Сумма выплаты зависит от длительности страхового стажа:

• Если от 6 месяцев до 5 лет, можно получить 60% от МРОТ.
• От 5 до 8 лет — 80%.
• От 8 лет и более — 100%. 

Фактический размер среднего заработка ИП на выплаты по нетрудоспособности не влияет.